实训安排
                                                                                                                        实训安排
                                                                                                                        当前位置: 系部首页 >> 实践教学 >> 实训安排

                                                                                                                        顶岗实习管理办法 (讨论稿)

                                                                                                                        第一章 总    则

                                                                                                                        第一条  学生顶岗实习是高职院校人才培养工作的重要环节。为了适应工学结合人才培养模式改革,加强顶岗实习期间的学生管理,保证学生顺利完成顶岗实习任务,依据《普通高等学校学生管理规定》和《湖北省高等职业教育学生实习管理办法》(征求意见稿)及《湖北城市建设职业技术学院教学管理规定》,特制定本规定。

                                                                                                                        第二条  加强对学生顶岗实习期间的管理,是加强学生素质教育,保证学生培养质量的重要措施。全体实习管理工作人员,要高度重视学生顶岗实习期间的管理工作,要将管理与教育相结合,不断提高管理水平,努力培养具有良好职业道德、科学创新精神和熟练专业技能人才。

                                                                                                                        第三条  本规定适用于学生在实习单位进行顶岗实习期间的管理。

                                                                                                                        第二章 组织和计划

                                                                                                                           第四条  各专业要根据工学结合人才培养方案、教学目标与教学大纲,安排以任务为驱动、项目为导向、以提高学生技能与素质为目标的顶岗实习实践教学工作。

                                                                                                                          第五条  在学校、企业双方商定下,根据专业技能训练和就业导向要求,各专业应制订详细的实习教学计划和实习教学大纲,包括顶岗实习课程目标、教学任务书、顶岗实习指导纲要及考核要求及方式方法等,毕业设计(论文)可以结合顶岗实习的岗位技能训练任务完成。

                                                                                                                          第六条  各专业顶岗时间要达到半年以上,专业对口顶岗率达到80%以上。在顶岗实习中,学生至少完成一套完整的岗位技能训练项目和达到考核要求的其它训练项目。

                                                                                                                          第七条  根据企业提供岗位的季节性和时间性,各专业以适应企业要求为出发点安排学生顶岗实习的进度,结合教学大纲和教学计划时间和内容安排开展顶岗实习教学,因为企业方面生产或者工位等原因需要更改顶岗实习计划,须经系部同意,教务处批准,更改计划后的顶岗实习在内容上必须符合顶岗实习教学大纲要求。

                                                                                                                         顶岗实习单位的落实原则上由系部安排。若因为工位、就业等问题,学生自己联系实习单位,必须由学生本人和家长在规定时间内共同提出申请,在确认指导教师(含学校、实习单位指导教师)的前提下经系部同意后报实训中心审核批准

                                                                                                                         学生顶岗实习期间,系部要安排由学院指导教师与实习单位兼职教师组成相对稳定的专兼结合的顶岗实习指导教师队伍,以学院指导教师为主

                                                                                                                          兼职教师由学校聘请顶岗实习单位技术人员担任,保证每名学生有对应的实习单位兼职教师负责。

                                                                                                                          校内指导教师遵循学生顶岗实习、老师顶岗锻炼 的原则安排。年青老师或者没有企业经历的指导老师在带队期间,执行挂岗训练制度。教师要掌握学生的思想和工作动态,维护学生的利益,帮助学生解决存在的问题,并及时向顶岗实习指导小组通报学生实习情况。

                                                                                                                             在顶岗实习中,学生不仅要接受岗位技能的训练,还要接受和学习实习单位管理制度、企业文化、行业标准,接受实习单位和学校双重制度管理。

                                                                                                                           各专业要积极运用学校网络教学平台,采取灵活多样的教学模式,组织学生成立学习小组,利用通讯、网络或现场指导等多种方式,加强对学生的教学指导,为学生辅导答疑。

                                                                                                                         第三章   顶岗实习过程管理

                                                                                                                           第十 顶岗实习坚持学校管理和顶岗实习单位管理相结合,以学校管理为主的原则,由学校、实习单位、学生三方共同参与和共同管理。

                                                                                                                        第十 学生顶岗实习的管理由实训中心负责协调,具体工作由学生所在系部落实,并成立由系主任、实习单位管理人员、专业带头人、学生工作负责人、专业教师及学生代表组成顶岗实习指导小组,系主任为第一责任人。各系部与接收学生实习的单位指定专门人员负责学生实习管理工作。

                                                                                                                        第十  学生到实习单位顶岗实习前,学校、实习单位、学生应签订三方实习协议或由学校分别于实习单位、实习学生签订实习协议,明确各自责任、权利和义务。学生应及时将协议内容告知家长。

                                                                                                                        第十   实习指导教师全面负责学生的日常行为管理,职责为:

                                                                                                                          (一)负责学生的思想教育工作,关心学生的工作、学习和生活,指导学生临时党、团组织活动。

                                                                                                                          (二)督促学生认真履行日常行为规范,负责做好实习期间的考勤、考核和记载。

                                                                                                                          (三)与学校保持联系,及时反映学生在实习期间的表现情况,配合学院共同研究对学生的教育方法。

                                                                                                                          (四)针对顶岗实习学生的特点,指导学生开展丰富多彩、生动活泼的业余活动。

                                                                                                                          (五)签批学生3天以内的请假。对学生请假超过3天的,及时与学校联系,按照学生请假的有关程序办理(必要时可根据实际情况通过电话联系履行请假手续)。

                                                                                                                          (六)协助学校做好对顶岗实习期间违纪学生的处理。

                                                                                                                        (七)负责做好学生在顶岗实习期间的综合表现鉴定。

                                                                                                                           第十  加强对顶岗实习教学的指导、协调和检查工作,并搜集相关教学信息,做好教学质量的监控工作,引入实习单位评价教学质量的机制,收集反馈信息,总结经验,形成持续改进的教学管理机制,确保教学质量不断提高。

                                                                                                                           第十  学生在顶岗实习期间应当遵守《高等学校学生行为准则》,遵守法律法规、校纪校规和场纪场规,遵守公民道德规范,勇于探索,积极实践,服从实习单位的安排与管理,努力掌握专业技能。

                                                                                                                        第十  学生顶岗实习期间的思想政治教育应按照《普通高等学校德育大纲》要求,在学校团委的统一安排和组织下有计划地进行,具体工作由各系部团总支实施落实。实习点学生中党、团员人数超过5人的成立临时党、团组织,党、团员人数未达到5人者,实习学生的党、团组织活动随实习单位进行。

                                                                                                                        十八 在学生管理上,实施集中管理与分散管理相结合的办法解决多个顶岗实习基地分散的矛盾。各系安排一名专职人员,全面负责顶岗实习学生的管理,建立详细资料,加强信息沟通,通过电话、网络等方式每周最少与各实习点联系一次,了解学生的思想动向和实习、生活情况。如果实习点有3名学生以上,要指定学生干部,协助实习指导老师做好学生的日常管理。

                                                                                                                        十九  各系学生顶岗实习期间,组织教学、学生管理人员定期进行实地检查,集中处理学生在顶岗实习期间学习、生活、安全等方面问题。

                                                                                                                          (一)每月月初报送本月顶岗实习检查计划和安排,顶岗实习检查人员包括系部领导、指导教师、实训干事、辅导员。检查人外出检查前在系部(教学)实训干事处登记,(教学)实训干事做好统计。

                                                                                                                          (二)顶岗实习检查时检查人注意留下过程资料,核实学生到岗情况,与实习单位进行沟通,按要求填好《毕业顶岗实习检查手册》(填写要求见附件)。

                                                                                                                        第二十条 辅导员在学生参加顶岗实习前要继续履行职责,认真做好对学生的安全教育和各项实习准备工作。未能带队参加实习的班主任在学生顶岗实习期间,协助实习指导教师、系部做好本班学生的各项管理工作,要经常与实习学生联系与沟通,随时了解并掌握学生实习动态,并及时向学生管理办公室反映学生顶岗实习情况。顶岗实习结束后班主任要及时与实习指导教师联系,了解学生实习情况,做好顶岗实习学生返校后的日常教育管理工作。

                                                                                                                         第二十  学生在顶岗实习期间的心理健康教育咨询工作,由学院心理健康教育咨询中心负责,可通过网络、电话、通信等方式进行。

                                                                                                                          第二十二条  学校对在顶岗实习期间违犯学院及实习单位规章制度的学生,视其情节,按《湖北城市建设职业技术学院学生违纪处理办法》的规定,给予相应的纪律处分。

                                                                                                                          第二十三条  在顶岗实习期间,学生违犯国家法律、法规,按国家法律规定移交司法机关予以处理。

                                                                                                                           第二十四条  顶岗实习结束后,学校和实习单位应对学生实习共同进行考核。在学制和学分管理上,采用弹性学制和学分制管理办法适应顶岗实习的要求。学生顶岗实习考核的成绩应当作为评价学生的重要依据。顶岗实习期间,学生要写实习日记、进行总结。在顶岗实习结束后,指导教师(含学校、实习单位指导教师)要对参加顶岗实习学生的综合表现进行总结、考核、评比,对表现突出的学生授予学生顶岗实习先进个人称号,并予以表彰、奖励。

                                                                                                                         顶岗实习成绩考核由平时工作表现(包括出勤、平时纪律等)、工作日志、实习单位考核、实习报告四部分综合组成,各部分所占比例依次为30%20%30%20%

                                                                                                                        成绩为等级制,分优秀、良好、合格和不合格四个等级,学生考核合格等级以上者获得学校、企业可以签发工作经历证明,并纳入学籍管理。考核成绩不合格的学生不予毕业。

                                                                                                                        第四章   顶岗实习安全保障

                                                                                                                           第二十五条  各系部应当根据各项实习活动的特点,建立相应的安全预警机制,制定各类突发事件应急预案,完善事故预防措施,不断提高学校学生实习活动安全工作水平。

                                                                                                                        第二十六条   学生在顶岗实习期间的安全教育与管理按照学校有规定执行。(原二十五条)系部和实习单位应当加强实习学生职业道德、安全意识、安全纪律、安全生产、心理健康、事故应急、自护自救等方面的教育和培训,切实提高学生安全意识,明确实习期间学生的行为规范和安全守则,保证实习学生具备必要的安全生产知识和自我保护能力,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的实习学生,不得顶岗作业。学生在实习期间,要严格遵守安全规定,服从实习单位和现场指导人员的管理,注意现场人身安全,防止安全事故。

                                                                                                                           第二十七条  系部应当根据自身专业设置、教学安排等实际情况,组织学生由实训中心统一投保。保险责任范围覆盖学生实习活动全过程。

                                                                                                                        二十八  各系在顶岗实习前加强对学生法制观念、安全知识、防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等方面的教育,并结合专业和实习单位的特点,制定出详细的学生顶岗实习行为规范,对学生在顶岗实习期间的工作、学习、业余活动等做出具体的规定,并以书面形式告知学生。

                                                                                                                           第二十九条  实习期间学生人身伤害事故的赔偿,按《中华人民共和国侵权责任法》和教育部《学生伤害事故处理办法》等有关法律法规处理。

                                                                                                                         附则

                                                                                                                           第三十条  对在实习工作中做出突出贡献的系部、实习单位以及实训指导教师予以表彰奖励。对因工作失误造成重大损失的系部、实习单位和个人,依据有关规定给予相应处分;构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。

                                                                                                                           三十一  各专业具体实习方案参照此管理规定编写。

                                                                                                                           三十二  本规定自发文之日起施行。





                                                                                                                           湖北城市建设职业学院     copyright ucvc_xxzhx     鄂ICP备案号:13016952     鄂公网安备:42018502000645号

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